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■　核心價(jià)值觀(guān)

　　服務(wù)客戶(hù):
　　我們的責任是為所有使用我們產(chǎn)品的顧客負責；
　　我們的產(chǎn)品必須始終維持最高的品質(zhì)，保證最好的服務(wù)；
　　我們要與經(jīng)銷(xiāo)商建立有效的合作伙伴關(guān)系。

　　誠實(shí)共享:
　　我們誠實(shí)做人，注重信譽(yù)、平等、信任、欣賞和親情；
　　我們尊重員工，讓我們的員工在工作中有安全感；
　　我們要創(chuàng )造發(fā)展空間，提升員工價(jià)值，把員工個(gè)人追求融入到企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展之中；
　　我們要有一個(gè)高度適應能力的組織，不斷開(kāi)拓與創(chuàng )新。

　　服務(wù)社會(huì ):
　　我們必須做個(gè)好公民，支持正義和慈善事業(yè)，而且依法納稅；
　　我們不斷開(kāi)發(fā)、引入高科技新產(chǎn)品，服務(wù)社會(huì )文明進(jìn)步。

　　對股東負責:
　　企業(yè)必須不斷致力于降低產(chǎn)品的營(yíng)運成本；賺取相當利潤，回報股東長(cháng)遠利益；
　　企業(yè)必須要有足夠儲備金，為逆境預做準備；
　　我們盡到一切責任后，為企業(yè)做出奉獻的人都會(huì )得到公平的回報。

■　知識產(chǎn)權觀(guān)
　　尊重別人知識產(chǎn)權，堅決捍衛公司知識產(chǎn)權；
　　公司工作期間學(xué)習的是方法，積累的是知識和經(jīng)驗，收獲的是成長(cháng)

■　為人處事觀(guān)
　　高標處事，低調做人；
　　從先做事后做人，到先做人后做事，直至只做人不做事

■　企業(yè)人才觀(guān)

　　我們人才觀(guān)：
　　六分人才，八分使用，十分待遇；

　　我們希望：
　　十分人才，六分心態(tài)，十二分感恩；
　　崗位沒(méi)有貴賤之分，盡職就是人才；職位沒(méi)有高低之分，只是分工不同；
　　認同公司企業(yè)文化，溝通合作，遵守職業(yè)道德，愿與公司同發(fā)展共患難，以績(jì)效論英雄，優(yōu)勝劣汰

　　■　公司榮辱觀(guān)
　　以熱愛(ài)公司為榮   以損害公司為恥
　　以遵規守法為榮   以背離道德為恥
　　以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)為榮   以低劣服務(wù)為恥
　　以勤于業(yè)務(wù)為榮   以好逸惡勞為恥
　　以爭創(chuàng )績(jì)效為榮   以損失業(yè)績(jì)?yōu)閻u
　　以誠實(shí)守信為榮   以見(jiàn)利忘義為恥
　　以忠誠公司為榮   以弄虛作假為恥
　　以開(kāi)拓創(chuàng )新為榮   以不求上進(jìn)為恥